Aussi contradictoire que cela puisse paraitre, ce n’est pas une blague. Ca se passe aux Etats Unis, le concept est nouveau et c’est sur Notchup .

En effet, le site propose une nouvelle façon d’attirer les entreprises et par la même occasion les meilleurs profils. Le principe est que les sociétés qui recrutent préfèrent payer les candidats pour qu’ils viennent plutôt que les sites d’emplois, et puis en même temps c’est le candidat qui fixe le prix pour lequel il est prêt a passer cet entretien d’embauche (selon son profil aussi).

Ce nouveau concept met le candidat qui a un “profil béton” dans une position de force, ainsi les entreprises qui cherchent la perle rare ne lésinent pas sur les moyens rien que pour pouvoir ramener les meilleurs profils disponibles sur le marché.

Toutefois, il est inutile de mettre un prix élevé par rapport a son profil, car le candidat risque dans ce cas là, de ne recevoir aucune demande d’entretien d’embauche. Vous pouvez calculer le prix de votre entretien d’embauche selon plusieurs critères, intégrant: Votre niveau d’études, votre expérience, la nature de votre emploi…etc.

Inutile aussi de n’aller aux entretiens d’embauche que pour se faire de l’argent (facile), car il y’a une plateforme interentreprises qui permet aux entreprises de noter les candidats qu’elles rencontrent, selon l’adéquation de leur profils à ce qu’ils recherchent, de leur ponctualité, de leur degré d’intéressement…etc. Bref, si vous faites le malin, vous vous faites griller.

En tout les cas, l’idée est très bonne, mais ne favoriserait elle pas les grosses sociétés au détriment des PME?

Le Web ne cessera jamais de m’étonner. Je viens de découvrir un nouveau site Web spécialisé dans l’emploi YouJob , et la créativité qui a permis ce site de se démarquer des autres est impressionnante.

En effet, comme son nom l’indique, c’est un site d’emploi, mais la différence avec les autres sites est le fait qu’en plus du fait de déposer son CV, on peut y intégrer notre video sur laquelle on peut parler sans pression de l’enjeu de l’entretien d’embauche.

En plus de son concept carrément innovant, le site permet aux entreprises de trouver le profil recherché sans avoir a perdre du temps durant la compagne de recrutement dans les entretiens d’embauches. Si l’entreprise cherche quelqu’un de vif, actif ou posé, ils n’ont qu’a faire une visite dans le site et tout les types profils y sont et avec le bonus de savoir les motivations du candidat, de ses compétences et de sa vision des choses.

Bref, un site à prendre comme exemple en matière de créativité.

A bon entendeur.

Dans le cadre de son accroissement, l’agence Webdispo est toujours à la recherche de talents potentiels pour l’amélioration de ses services.

Actuellement, nous recrutons des Développeurs Web, ayant de profondes connaissances en PHP/MySQL, CSS et XHTML.

Adressez vos candidatures à l’adresse : recrutement@webdispo.com